人才招聘

招聘岗位职责及需求

大客户经理

一、岗位职责：
1、分析液化天然气市场发展状况，提供有关市场、销售、客户等有效资源信息。
2、负责公司LNG撬装装备的市场推广、开发和售后服务工作。
3、负责公司市场开拓，客户资源拓展、谈判和投标等工作；
4、负责所属区域客户资源挖掘、公关、客户关系维护等工作；

二、任职要求：
1、热爱市场营销工作，有强烈的市场开拓意识，具有独立的分析和解决问题的能力；
2、能吃苦耐劳，责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神；
3、良好的表达能力，善于沟通，有说服他人的欲望；
4、性格活泼开朗，善于交际；
5、擅长整合打造销售团队；
6、能适应经常出差；
7、具有石油化工或油气储运类本科及以上学历，有液化天然气或生物质天然气等能源类设备制造或工程设计相关工作经验优先考虑。

施工管理经理

一、岗位职责：
1、编制项目施工进度计划并督促实施；
2、材料运抵现场后会同供应链中心完成开箱交接并安排做好保管工作或移交工作。
3、公司项目施工期间实施进度、安全、质量、成本、合同、档案监管及协调工作，负责处理投料试车和考核中出现的施工问题。确保项目顺利实施；
4、协助好上级领导做好管理，落实好部门经理交给的各项工作。

二、任职要求：
1、工程管理、化工相关专业专科及以上学历，持有二级以上建造师（机电）证件优先 。
2、2年以上石油、化工类施工项目管理工作经验；
3、化工/燃气设计院EPC项目工作经验或化工/燃气项目施工经验；
4、熟悉相关法律法规及国家、行业的质量标准和规范，并能够解决工作中各种常规问题；
5、认真负责、积极肯干、吃苦耐劳、服从管理、沟通能力强。

生产运维

一、工作职责：

1、全面负责公司下属场站安全管理、人员管理、生产管理、物资管理等；负责和相关主管部门协调工作。

2、管理场站装置运行维护、维修工作。

3、重点负责并组织好场站EHS全面管理工作。

4、负责组织绩效提升、数字化运营基础数据核定。

二、任职要求：

1、化工、燃气等相关专业大专及以上学历；

2、有5年以上液化工厂相同或类似岗位经验；

3、团队管理能力优秀，加分项；

4、外联能力强，加分项。

工艺设计工程师

一、岗位职责：

1、参与天然气装置工艺流程优化；绘制工艺流程图，完成工艺专业技术规格书及投标技术文件编制工作；

2、参与项目建设，做好工艺专业施工管理工作；

3、提供售后服务技术支持。

二、岗位要求：

1、熟知国家及行业设计规范；

2、熟练掌握物料平衡、能量平衡和公用工程消耗计算等工艺参数计算、熟练掌握相关模拟软件的使用；

3、具有2年以上设计院工艺设计经验者优先，具有扎实的专业理论基础知识；

4、根据项目需要能够适应短期出差。

电气工程师

一、职位要求：

1、本科及以上学历，电气自动化、电气工程相关专业；

2、熟练使用CAD软件并具备调试运维能力；

3、熟悉本行业设计规范

4、1-2年以上设计院工艺设计经验者优先，具有扎实的专业理论基础知识，性格稳定。

二、工作职责：

1、负责公司项目电气初步设计图纸，编制相关的电气技术规格书，招标技术文件、技术方案编制，审查设计条件，前期电气规划方案指标编制；施工图纸设计，电气设计审核、优化工作，编制整理设备电控部分从初步设计到成品的完整资料；

2、参与项目建设，做好电气专业施工管理工作，参与项目电气部分调试，编制装置电控部分出厂资料，电气部分产品使用说明书及操作规程等。

3、参与电气设备招标的技术谈判，协助成本审核督办项目的电气成本控制。

4、熟练使用西门子PLC，触摸屏技术，参加现场试验并处理电气故障，提出产品改进措施。

自控工程师

一、职位要求：

1、本科及以上学历，自动控制、电气工程等相关专业；

2、具有2年以上自控DCS设计或运维经验；

3、熟悉本行业设计规范；

4、熟练使用CAD软件。

二、工作职责：

1、天然气液化工厂仪表技术规格书编制；

2、天然气液化工厂系统编程工作，熟练组态中控DCS；

3、完成自控部分的控制系统设计、设备选型和造价等，主导生产设备自控及仪表安全系统系统的维护、安装、调试；

4、参与编制装置电控部分出厂资料，主导编制使用说明书及操作规程等。

行政经理

一、岗位职责：
1、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；
2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
3、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；
4、起草及归档公司相关文件；
5、搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；
6、管理公司重要资质证件；
7、组织好来客接待和相关的外联工作；

二、岗位要求：
1、3-5年以上行政实际工作经验，行政管理、工商管理、企业管理等相关专业优先；
2、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；
3、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
4、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。

计划运营主管

一、岗位职责：

1、参与公司的经营会议，记录会议纪要，跟踪反馈重点工作。

2、参与编制公司十四五战略规划。

3、参与月度、季度、年度经营目标的制定，参与月度、季度、年度经营分析会议。

4、参与季度的成本分析会议，提出合理化建议，根据测算赢亏平衡点来测算效益最大化。

5、负责编制公司的绩效管理制度、销售激励制度及专项激励落地。

6、根据领导责任书分解到每个月，月末根据实际指标和计划指标对比，汇总关键绩效指标。

7、对表学习先进企业的管理经验，根据本公司的实际情况，先进的管理经验落地。

8、协调各部门的事物，提高各部门的工作效率。

二、岗位要求：
1、3-5年以上计划运营、成本工作经验；
2、新能源相关行业优先考虑；
3、优秀的跨部门沟通协调与统筹能力，组织管控能力。